| Proceduri de concediere colectivă
Negocieri în ceea ce privește contractele colective de muncă Procese de restructurare și reorganizare Discriminarea la locul de muncă Încălcări disciplinare și abateri |
Încălcări ale drepturilor de plată a orelor suplimentare / întârzieri la plată
Încetarea necorespunzătoare a contractelor individuale de muncă Cazuri de hărțuire sexuală la locul de muncă Vătămări la locul de muncă |
În domeniul practicilor de drept al muncii, firma noastră de avocatură oferă asistență juridică profesionistă nu numai angajatorilor, ci și angajaților.
Credem cu tărie în apărarea drepturilor angajaților, și de aceea ne arătăm disponibilitatea în vederea oferirii protecției împotriva tratamentului defectuos sau abuzului venit din partea angajatorilor sau chiar din partea colegilor. Totodată, pe același palier, credem în apărarea drepturilor angajatorilor în ceea ce privește abaterile angajaților sau abaterilor disciplinare grave din partea angajaților.
Abordările noastre juridice sunt foarte complexe, pornind de la furnizarea unei alternative pentru soluționarea litigiului, asistența juridică în procesele de judecată, medierea și chiar arbitraj. Suntem puternici susținători ai soluționării unei dispute înainte ca aceasta să ajungă în fața instanței de judecată, considerând că o escaladare inutilă a litigiului duce la costuri inutile de litigiu scumpe pentru ambele părți.
De asemenea, oferim îndrumare juridică angajaților care au suferit accidente de muncă și solicită despăgubiri pentru prejudiciul suferit.
Este foarte important pentru noi să subliniem faptul că reglementările din sfera dreptului muncii si securitatii sociale au drept scop apărarea angajaților, întocmai ca acestia sa nu fie nevoiti sa se confrunte cu neplata salariilor la care sunt indreptatiti, sa nu fie fortati să lucreze în medii periculoase, sa nu fie abuzați sau discriminati la locul lor de muncă, permitandu-le acestora sa solicite despăgubiri adecvate dacă se confrunta cu vatamari corporale in timp ce isi desfasoara atributiile de munca, asigurand astfel societatii comerciale securitatea unei forte de munca sănătoase care poate lucra in conditii sigure si adecvate pentru a asigura societatea in care trăiesc, precum si pentru ei insisi.